Hållbarhet i aneo
Som ett förnybart företag har vi ett särskilt ansvar för att bidra till en hållbar utveckling, men vi tar inte detta ansvar för givet. För oss handlar hållbarhet om mer än att producera förnybar energi – vi måste också säkerställa att vår verksamhet inte åsamkar klimatet och naturen oacceptabla kostnader.
Hoppa till
Vår inställning till att driva hållbart
Vi ställer högre krav på oss själva
Världen står inför stora utmaningar, och klimatförändringarna har med rätta fått stor uppmärksamhet. Samtidigt har behovet av ett ökat fokus på natur och biologisk mångfald blivit allt tydligare, inte minst genom Naturpanelen (IPBES) och WWF. Deras rapporter visar en alarmerande utveckling: förlusten av arter och ekosystem hotar grunden för våra liv och försvagar naturens förmåga att tåla förändringar.
Naturpanelen är tydlig med att förlusten av natur är lika allvarlig som klimatförändringarna. Om vi ska lyckas med en hållbar omställning måste vi därför ta hand om både naturen och klimatet – samtidigt.
Ansvarsfull förvaltning av förnybara resurser
Vi på Aneo förvaltar viktiga resurser och har ett ansvar för att utveckla hållbara lösningar som bidrar till en positiv samhällsutveckling. Som en drivkraft för förnybar energi ska vi se till att våra lösningar stödjer både klimatet, naturen och de lokalsamhällen vi är en del av.
Våra anläggningar ska utformas, byggas och drivas med hänsyn till naturen och boendemiljöerna runt omkring oss. Vi ställer höga krav på miljösäkerhet och personsäkerhet – både för våra egna medarbetare och för samhället. All energiproduktion i Aneo är förnybar, och vi ska vara en drivkraft för fortsatt utbyggnad av grön energi. Vi förhåller oss till myndigheternas miljökrav och regelverk med målet att minimera vår påverkan och säkerställa att utvecklingen sker på ett ansvarsfullt och hållbart sätt.
Samarbeta för att skapa varaktig förändring
Hållbarhetsutmaningarna vi står inför är för komplexa för att en enskild aktör ska kunna lösa dem på egen hand. Vi tror på samarbete och gemensamma insatser, där vi tar ansvar för vårt bidrag samtidigt som vi respekterar andras roll i helheten.
Vi stödjer FN:s hållbarhetsmål eftersom vi ser att vårt bidrag gör skillnad. Särskilt har vi valt att rikta in oss på åtta mål som är nära kopplade till vår verksamhet: 5 – Jämställdhet, 7 – Hållbar energi för alla, 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, 9 – Hållbar industri, innovationer och infrastruktur, 12 – Hållbar konsumtion och produktion, 13 – Bekämpa klimatförändringarna, 15 – Ekosystem och biologisk mångfald på land, och 16 – Fredliga och inkluderande samhällen.
För oss är hållbarhet inte en checklista – det är ett åtagande vi tar med oss i allt vi gör.
Skydd av miljön
Natur och klimat – två sidor av samma mynt
Vi följer alltid lagen, men vi stannar inte där. När vi ser att regelverket inte räcker till ställer vi högre krav på oss själva. Vi arbetar kontinuerligt för att vara transparenta, lära oss mer och förstå konsekvenserna av våra val.
Vi erkänner att naturkrisen är lika allvarlig som klimatkrisen. Vi lyssnar på signalerna från FN:s klimatpanel (IPCC) och naturpanelen (IPBES) och tar vårt ansvar på allvar. Det räcker inte att vara en del av den förnybara lösningen – vi måste hela tiden sträva längre.
Naturhänsyn är en integrerad del av vår verksamhet
Att ta hänsyn till naturen och lokalsamhället har alltid varit en del av vårt arbete, men de senaste årens insikter har gett detta förnyat fokus. Natur och miljö är en lika viktig del av vårt hållbarhetsarbete som utsläppsminskning.
Vi erkänner att all vår verksamhet påverkar naturen – antingen genom markanvändning eller resursuttag. Därför har vi ett stort ansvar för att förstå konsekvenserna av våra val och arbeta systematiskt för att minimera negativa effekter genom hela värdekedjan.
För oss handlar hållbarhet om helhetslösningar där vi förenar klimathänsyn, naturskydd och värdeskapande. Det räcker inte att bara minska utsläppen – vi måste också ta hand om naturen.
Ladda ner riktlinjer för markanvändningVåra klimatambitioner
Vårt ansvar i mötet med klimatförändringarna
FN:s klimatpanel (IPCC) har aldrig varit tydligare än i sin sjätte huvudrapport: Mänskligt orsakade klimatförändringar utgör en allvarlig utmaning för världssamfundet. Vi tar detta ansvar på största allvar och arbetar målmedvetet för att vara en del av lösningen.
Som producent av förnybar energi är vårt viktigaste bidrag att skapa förutsättningar för ett utsläppsfritt samhälle. Det innebär att vår första prioritet är att leverera ren, kostnadseffektiv energi på ett hållbart sätt – i linje med de behov som Klimapanelen har skisserat. All energiproduktion i Aneo ska vara förnybar, och vi ska vara en pådrivande kraft för utbyggnaden av grön energi. Men vi stannar inte där – vi ställer också höga krav på vår egen verksamhet.
Våra klimatmål
01
Klimatneutrala innan 2040
02
55 % minskning av utsläpp (scope 1 och 2) till 2030
03
Kontinuerligt arbete för att minska utsläpp i scope 3
Vi arbetar varje dag för att minska utsläppen, förbättra lösningar och driva energiomställningen framåt. För oss handlar hållbarhet om handling – inte bara ambitioner.
Vårt samhällsansvar innebär att vi:
Agerar hederligt och professionellt gentemot samarbetspartners, leverantörer och kunder.
Minimerar de negativa konsekvenserna av vår verksamhet och vidtar åtgärder vid behov.
Respekterar FN:s mänskliga rättigheter och säkerställer goda arbetsvillkor för våra anställda och leverantörer.
Arbetar aktivt för mångfald och mot all form av diskriminering.
Tar avstånd från social dumpning och säkerställer försvarliga arbetsvillkor i hela värdekedjan.
Tar avstånd från prostitution. Man ska aldrig köpa sexuella tjänster i arbetssammanhang.
Respekt för mänskliga rättigheter
Respekt för mänskliga rättigheter
I Aneo är det grundläggande att respektera mänskliga rättigheter och utöva aktsamhet i allt vi gör. Vi tar ansvar för hur vår verksamhet påverkar individer och samhällen, och vi arbetar kontinuerligt för att stärka vårt arbete på detta område. Vi respekterar rättigheterna för alla som kan påverkas av vår verksamhet – oavsett om det är anställda, inhyrda, entreprenörer, leverantörer, samarbetspartners eller lokalsamhällen.
Vårt åtagande för mänskliga rättigheter är förankrat i våra värderingar och etiska riktlinjer. Vi strävar alltid efter att förbättra oss och säkerställa att vårt beteende och våra beslut återspeglar dessa principer.För oss handlar hållbarhet inte bara om miljön – det handlar också om människor.
Följande använder vi som riktlinjer i vårt arbete:
Förebyggande
Att vara försiktig är för oss en naturlig del av att vara ansvarstagande
Ansvar för att agera försiktigt är förankrat i våra etiska regler som beslutats av styrelsen.
Här är utdrag från våra etiska riktlinjer som gäller för våra egna anställda, inhyrda och alla andra som är involverade i vår verksamhet.
Vi tar ansvar för de samhälleliga konsekvenserna av vår verksamhet, både när det gäller miljöpåverkan, arbetsvillkor och sociala förhållanden.
Vi ska alltid sträva efter att säkerställa att eventuella negativa konsekvenser av vår verksamhet begränsas till en försvarlig minimumnivå, och att vi vidtar åtgärder där det krävs.
Vi ska alltid respektera FN:s mänskliga rättigheter och våra anställdas grundläggande rättigheter så som de uttrycks genom ILO:s konventioner, arbetsmiljölagen och kollektiva avtal.
Vi ska alltid agera professionellt, affärsmässigt, ärligt och etiskt försvarbart.
Vi tar ansvar för att säkerställa ett hållbart värdeskapande för våra ägare, de lokalsamhällen där vi driver verksamhet, våra anställda och det omgivande samhället.
Vi agerar hederligt, affärsmässigt och med vederbörlig hänsyn till våra samarbetspartners, leverantörer, kunder och omvärlden i övrigt.
Vi agerar alltid lojalt, affärsmässigt och utan personligt intresse.
Vi tar ansvar för att informera om kritiska förhållanden och brott mot interna och externa regler.
I vår verksamhet har vi identifierat följande områden med risk för negativa konsekvenser för mänskliga rättigheter och anständiga arbetsförhållanden:
Aktiviteter relaterade till solenergi
Aneo är en del av solbranschen och vi använder solcellspaneler i våra lösningar. Efter att rapporten "In broad daylight" publicerades 2021 av Centre for International Justice har det varit stor uppmärksamhet kring solbranschen och tvångsarbete. Vi tar detta på största allvar och är noga med att agera aktsamt i all vår verksamhet. Därför genomför vi aktsamhetsbedömningar för att identifiera eventuella potentiella och faktiska negativa konsekvenser av vår verksamhet. På så sätt kan vi identifiera och vidta åtgärder som är förebyggande, begränsande eller korrigerande.
Våra prioriterade åtgärder hittills kopplade till frågan om tvångsarbete i solbranschen:
Samarbete med andra aktörer: Vi arbetar aktivt för att få på plats en så hållbar leverantörskedja som möjligt tillsammans med branschen och Förnybar utveckling.
Ställer krav: Vi kommunicerar våra förväntningar på attityder och handlingar genom att ställa etiska krav vid inköp och krav på spårbarhet i värdekedjan hos våra leverantörer.
Aktsamhet: Vi genomför aktsamhetsbedömningar för att identifiera, prioritera och genomföra rätt åtgärder. Problemet kopplat till Xinjiang har stått på dagordningen länge och EU har lanserat ett initiativ för att flytta tillbaka en större del av värdekedjan till Europa – se länk.
Tjänsteleveranser till multinationella energiföretag
Aneo lägger vikt vid att vara en ansvarsfull aktör och tjänsteleverantör på den nordiska kraftmarknaden. I en växande nordisk kraftmarknad med många finansiella och industriella ägare lägger vi vikt vid att agera aktsamt i alla våra aktiviteter. Detta innebär att vi som tjänsteleverantör genomför due diligence-bedömningar för att identifiera eventuella potentiella eller faktiska negativa konsekvenser kopplade till aktiviteter hos våra kunder.
På så sätt arbetar vi systematiskt med att förebygga oönskade effekter av vår affärsverksamhet, och för att identifiera nödvändiga avhjälpande eller korrigerande åtgärder.
Redogörelse enligt öppenhetslagen
Avvik upptäckta och rättade hos leverantör
Denna redogörelse lämnas i enlighet med öppenhetslagen § 5 och avser en konkret händelse som upptäckts hos en leverantör.
Upptäckta förhållanden
Som en del av vårt arbete med uppföljning av löne- och arbetsvillkor hos leverantörer upptäckte Aneo under 2025 avvikelser hos en tjänsteleverantör till våra vindparker. Avvikelserna avsåg för låg lön, bristfällig övertidsersättning samt utebliven intjäning och utbetalning av semesterersättning för flera utländska arbetstagare. Förhållandena innebar brott mot kraven på löne- och arbetsvillkor enligt gällande norsk lagstiftning, samt brott mot avtalsenliga krav och mot Aneos etiska riktlinjer för leverantörer. Förhållandena upptäcktes genom våra egna systematiska kontrollrutiner.
Vidtagna åtgärder
När avvikelserna upptäcktes vidtog Aneo omedelbart åtgärder gentemot leverantören. Åtgärderna omfattade innehållande av utestående betalning, tillfälligt stopp för pågående arbete och krav på omedelbara korrigerande åtgärder. Aneo bistod samtidigt leverantören med vägledning och utbildning i relevant regelverk.
Aneo har verifierat att berörda arbetstagare har fått efterbetalning av utestående lön, övertidsersättning och semesterersättning. Leverantören har dessutom infört förändringar i sina interna rutiner för att säkerställa korrekt efterlevnad framöver.
Förebyggande och riskreducerande åtgärder
Ärendet har lett till en genomgång och förstärkning av Anoes egna rutiner. Följande åtgärder har genomförts för att minska risken för liknande avvikelser i framtiden:
Förtydligande och skärpning av avtalskrav
Ökad uppföljning, kontroll och revision av leverantörer
Stärkt fokus på löpande kontroll av arbets- och lönevillkor
Risken för motsvarande överträdelser bedöms ha minskat till följd av vidtagna åtgärder, men kan inte elimineras helt. Uppföljning av leverantörer och kontroll av efterlevnad kommer därför att fortsätta som en del av Aneos ordinarie aktsamhetsarbete.
Ärendet ingår i våra årliga aktsamhetsbedömningar och kommer att behandlas i vår redogörelse enligt öppenhetslagen för 2025.
Hälsa, säkerhet och trygghet
Vårt mål är noll arbetsrelaterade olyckor, skador och sjukdomar, och vi arbetar systematiskt för att skapa en trygg arbetsplats – både för våra anställda och samarbetspartners.
Säkerhet först – alltid
Vi tror att alla olyckor kan förebyggas genom strukturerat säkerhetsarbete. Därför har vi höga standarder för arbetsmiljö och säkerhet och förväntar oss samma sak av våra leverantörer. Systematik, lärande och kontinuerlig förbättring är avgörande för att minska riskerna och säkerställa en god arbetsmiljö.
En god arbetsmiljö skapar engagemang och trygghet. Vi säkerställer att risker hanteras på ett ansvarsfullt sätt och att alla medarbetare har tillgång till företagshälsovård.
Säkerhet – en gemensam uppgift
Vi ska förebygga, upptäcka, hantera och svara på alla oönskade säkerhetshändelser. Även om ansvaret för säkerställandet ligger inom linjen, är alla på Aneo ansvariga för att upprätthålla en god säkerhetskultur. Att skydda våra anställda, tillgångar och verksamhet är avgörande för att vi ska lyckas. Vårt säkerhetsarbete är heltäckande och omfattar tre områden:
Fysisk säkerhet
Skydda medarbetare. Förebygga och reagera på skadegörelse, stöld, spionage och dylikt inom våra områden.
Personalsäkerhet
Förebygger missbruk av åtkomsträttigheter till våra system.
IT-säkerhet
Säkerställer integritet, konfidentialitet och tillgänglighet av data.
Beredskap och kontinuerlig drift
Vi har en koncernberedskap som är anpassad både till externa krav och våra egna höga standarder. Vårt beredskapsarbete handlar om att upptäcka, meddela, vidta åtgärder, normalisera och utvärdera situationer som kan påverka vår verksamhet.
Huvudmålet med beredskapen är att skydda:
01
Liv och hälsa
02
Yttre miljö
03
Företagets värderingar och nytta
04
Rykte
Vårt styrsystem är baserat på myndighetskrav, branschstandarder och bästa praxis. Beredskapen är operativ dygnet runt, alla dagar om året, och vår beredskapstelefon är central i hanteringen av händelser. För oss handlar säkerhet om mer än bara regler – det handlar om attityder, ansvar och agerande. Vi arbetar varje dag för att säkerställa en trygg och robust organisation.
Hållbarhetsrapportering
Vår resa mot en grönare framtid
För att lyckas med den gröna omställningen måste vi tänka långsiktigt och agera nu. Våra hållbarhetsrapporter visar hur vi arbetar – konkret, ärligt och målinriktat – för att göra förnybar energi till en positiv kraft i både natur och samhälle.